Juristische Referentin / Juristischer Referent (w/m/d)

juristische Referentin/juristischer Referent (w/m/d) für das Referat "Personal" (Z11) der Abteilung "Verwaltung" (Z) Das Bundesinstitut für Arzneimittel und Medizinprodukte (BfArM) ist eine der führenden Gesundheitsbehörden in Europa. In unserem Hause bringen mehr als 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Kompetenzen und Fähigkeiten für eine effektive und effiziente Gesundheitsversorgung mit sicheren und wirksamen Arzneimitteln und Medizinprodukten ein. Dabei folgen unsere Aktivitäten der Vision, eine ideale Gesundheitsversorgung für alle bereitzustellen, die sicher, digital, nachhaltig und vernetzt ist. Gemeinsam mit großen nationalen und internationalen Stakeholdern gestalten wir ein Gesundheitssystem, das die Patientinnen und Patienten in den Mittelpunkt stellt und die Zukunftsfähigkeit mit innovativen Ansätzen gewährleistet. Kurzinformation Bewerbungsfrist: 10.09.2026 Kennziffer:

Z11.04/26

Arbeitsbeginn: ab sofort Anstellungsdauer: befristet bis 31.12.2027 Arbeitszeit: Teilzeit 75 % Standort: Bonn Laufbahn: Höherer Dienst Entgeltgruppe: 13 TVöD (Bund) Ihr Aufgabenbereich Bearbeitung von grundsätzlichen Aufgabenstellungen im Bereich des Personalwesens Bearbeitung rechtlicher Schwerpunkte im Zusammenhang mit Beurteilungsangelegenheiten administrative und juristische Bearbeitung komplexer dienst- und arbeitsrechtlicher sowie gleichstellungs- und personalvertretungsrechtlicher Fragestellungen Mitwirkung bei der Entwicklung und Fortschreibung von Dienstvereinbarungen Ihr Profil Sie verfügen über die Befähigung zum Richteramt (erste und zweite juristische Staatsprüfung), vorzugsweise mit Kenntnissen auf dem Gebiet des Personalwesens Sie bringen Kenntnisse auf dem Gebiet des Dienst- und Arbeitsrechts sowie des Gleichstellungs- und Personalvertretungsrechts mit Ihre ausgeprägte Fähigkeit in konzeptionellem Arbeiten, Eigeninitiative und Serviceorientierung zeichnen Sie aus Sie haben ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Kompetenz auf dem Gebiet des Gender Mainstreaming sowie damit zusammenhängender Rechtsgebiete Team- und Kooperationsfähigkeit, hohe soziale Kompetenz, Zuverlässigkeit und Integrität, Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit gute Arbeitsorganisation und Prioritätensetzung, auch bei hohem Arbeitsaufkommen, Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Informationstechnik (Microsoft-Office-Programme: Word, Excel, PowerPoint; Internet; Datenbanken; moderne Datenkommunikation) Das bieten wir Ihnen abwechslungsreiche und gemeinwohlorientierte Aufgaben mit viel Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten einen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitsbedingungen wie Teilzeitarbeit, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (max. 3 Tage bei einer 5-Tage Woche) eine gezielte Einarbeitung, um Sie auf Ihre künftigen Tätigkeiten vorzubereiten bedarfsorientierte und individuell abgestimmte Fortbildungs- und Qualifikationsangebote ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot ein vergünstigtes und bezuschusstes Monatsticket für den Personennahverkehr, kostenlose PKW-Parkmöglichkeiten und eine gute Anbindung Vermögenswirksame Leistungen Fragen zur Stelle Bei verfahrensbezogenen Fragen können Sie diese an unsere Bewerbungsverwaltung telefonisch unter +49 (0)228 99 307-4400 oder per E-Mail an [email protected] richten. Außerdem erhalten Sie Hilfestellungen unter folgendem Link: . Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Ruth Gelderblom : Telefon: +49 (0)228-99 307-4037 E-Mail: [email protected] Online-Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt und möchten Sie uns in den anfallenden Aufgaben unterstützen? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams und bewerben sich mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Onlineportal! Jetzt bewerben Bei einem ausländischen Hochschulabschluss/Berufsabschluss benötigen wir eine Zeugnisbewertung, die von der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ausgestellt wird. Sie stuft Ihren Hochschulabschluss/Berufsabschluss aus dem Ausland in das deutsche Bildungssystem ein. Wir bitten Sie, Ihren Abschluss im Infoportal Anabin ( ) zu suchen und Ihrer Bewerbung die Zeugnisbewertung als Screenshot beizufügen. Sofern Ihr Abschluss dort nicht zu finden ist, ist eine Zeugnisbewertung zu beantragen. Weitere Informationen hierzu erhalten Sie unter . Wenn Sie mehr über die Arbeit im BfArM erfahren möchten, besuchen Sie unsere Homepage . Dort erhalten Sie auch nähere Informationen zur Karriere im BfArM unter . Das Bewerbungsverfahren erfolgt ausschließlich über das Online-Bewerbungssystem. Papier- und E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Das BfArM strebt nachdrücklich die Gleichstellung von Frauen und Männern an. Für uns zählen Ihre Qualifikationen und Stärken. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht oder sexueller Identität, Nationalität, Alter, Religion, Weltanschauung oder einer eventuellen Behinderung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung gem. SGB IX besonders berücksichtigt (bitte entsprechenden Nachweis beifügen). Der ausgeschriebene Arbeitsplatz kann auch in Teilzeit besetzt werden. Wir weisen darauf hin, dass das Bundesministerium für Gesundheit im Rahmen seiner aufsichtsrechtlichen Befugnisse im Einzelfall Einblick in Ihre Bewerbungsunterlagen nehmen kann (Art. 6 Abs. 1 Ziff. C DSGVO i. V. m. § 3 Abs. 1 GGO und Art. 65 GG), um eine interessengerechte und zweckmäßige Personalauswahl sicherzustellen. Ihre Daten werden unmittelbar nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht. Bearbeitung von grundsätzlichen Aufgabenstellungen im Bereich des Personalwesens Bearbeitung rechtlicher Schwerpunkte im Zusammenhang mit Beurteilungsangelegenheiten Administrative und juristische Bearbeitung komplexer dienst- und arbeitsrechtlicher sowie gleichstellungs- und personalvertretungsrechtlicher Fragestellungen Mitwirkung bei der Entwicklung und Fortschreibung von Dienstvereinbarungen Sie verfügen über die Befähigung zum Richteramt (erste und zweite juristische Staatsprüfung), vorzugsweise mit Kenntnissen auf dem Gebiet des Personalwesens Sie bringen Kenntnisse auf dem Gebiet des Dienst- und Arbeitsrechts sowie des Gleichstellungs- und Personalvertretungsrechts mit Ihre ausgeprägte Fähigkeit in konzeptionellem Arbeiten, Eigeninitiative und Serviceorientierung zeichnen Sie aus Sie haben ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Kompetenz auf dem Gebiet des Gender Mainstreaming sowie damit zusammenhängender Rechtsgebiete Team- und Kooperationsfähigkeit, hohe soziale Kompetenz, Zuverlässigkeit und Integrität, Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit Gute Arbeitsorganisation und Prioritätensetzung, auch bei hohem Arbeitsaufkommen, Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Informationstechnik (Microsoft-Office-Programme: Word, Excel, PowerPoint; Internet; Datenbanken; moderne Datenkommunikation)