Project Manager Corporate Development (m/w/d) in Bonn, Vollzeit

Arbeitszeit Vollzeit

Karriere Ebene Position mit Berufserfahrung

Bewerbungsschluss 11.01.2026

Über uns

Die Deutsche Sparkassenstiftung für internationale Kooperation e.V. ist die entwicklungspolitische Einrichtung der Sparkassen-Finanzgruppe. Unsere Vision: Perspektiven schaffen. Gemeinsam. Weltweit.
Unsere Mission: Wir bringen die Sparkassenidee in weltweite Entwicklungen ein. Wir fördern finanzielle Inklusion und regionale Wirtschaftsentwicklung mit praktischem Wissen. Gemeinsam mit unseren lokalen Partnern schaffen wir langfristige und nachhaltige Strukturen. Insgesamt sind 300 Mitarbeitende an etwa 50 Standorten im Einsatz.


Das Team:


Das Team Unternehmensentwicklung besteht aus acht Mitarbeitenden und drei Werkstudierenden, die die Bereiche Donor Management und interne Unternehmensentwicklung verantworten.

Aufgaben

Als Project Manager Corporate Development arbeiten Sie insbesondere an der Anbahnung und Konzeption neuer Projekte in Entwicklungs- und Schwellenländern sowie an weiteren Themen im Bereich interne Unternehmensentwicklung:


• Identifizierung geeigneter Ausschreibungen und Finanzierungsmöglichkeiten nationaler und internationaler Geberinstitutionen der Entwicklungszusammenarbeit im Einklang mit der Strategie der DSIK


• Leitung und Steuerung der Ausschreibungs-verfahren bis hin zum Vertragsschluss


• Kommunikation innerhalb der DSIK weltweit


• Zusammenarbeit mit Partnern sowie bestehenden und neuen Geberorganisationen


• Vertretung der DSIK nach außen


• Unterstützung mit Know-how bei der Durchführung von Projekten zu geberspezifischen Anforderungen

Profil

• Abgeschlossenes Studium - Sozial-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, bankfachliche Berufsbildung ist von Vorteil.
• Einschlägige Berufserfahrung in der Entwicklungszusammenarbeit - idealerweise im Ausschreibungsbereich und/oder auch im Sparkassen-/ Finanzsektor.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gebern - national und international bspw. GIZ, KfW, EBRD, EU, EIB
• Erfahrungen mit der Erstellung von Angeboten und Interessenbekundungen- sehr gute Schreib- und Ausdrucksfähigkeit
• Organisationsgeschick sowie Soziale- und Interkulturelle Kompetenz - die Fähigkeit innerhalb enger Fristen zu arbeiten, Teamfähigkeit und interkulturelle Sensibilität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - weitere Sprachen vorteilhaft
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365

Wir bieten

• Work-Life-Balance - flexible Arbeitszeitmodelle und Gleitzeit, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub
• Motivierende Arbeitsatmosphäre - offene und wertschätzende Unternehmenskultur und selbstständiges Arbeiten in einem kompetenten und dynamischen Team
• Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten - fundierte Einarbeitung, vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung und Potenzialentfaltung
• Adäquate Entlohnung und attraktive Sozialleistungen - angemessenes Gehalt, 13 Gehälter pro Jahr, Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Zahlreiche Zusatzleistungen - Zuschuss zum Deutschlandticket und zu Mahlzeiten in hausinterner Kantine, Vorteilsprogramme, Events, u. v. m.

Weitere Informationen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie bitte bis zum 11.01.2026 Ihren Lebenslauf (inkl. relevanter Qualifikationen, Erfahrungen, kurzem Motivationsteil, Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer: EU-DPL2512 an [email protected]


Haben Sie noch Fragen? Kontaktieren Sie uns!
Bis 23.12.2025: Leonie Dissemond: 0228 9703-6654 oder [email protected]
Ab 05.01.2026: Stephanie Hagemann: 0228 9703-6620 oder [email protected]

Vorteile für unsere Mitarbeiter:innen