Referentin / Referenten Leitung IT-Betrieb (m/w/d)

Referentin ­­/­­ Referenten Leitung IT-Betrieb (m/w/d)28.01.2026 Bundeseisenbahnvermögen Bonn

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Bundeseisenbahnvermögen

Bonn

Informationen zur Anzeige:

Referentin / Referenten Leitung IT-Betrieb (m/w/d)

Bundeseisenbahnvermögen

Bonn

Aktualität: 28.01.2026

Anzeigeninhalt:

28.01.2026, Bundeseisenbahnvermögen

Bonn

Referentin / Referenten Leitung IT-Betrieb (m/w/d)

Über uns:

Das Bundeseisenbahnvermögen (BEV) ist ein Sondervermögen des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr. Schwerpunkte der vielfältigen Aufgaben des Bundeseisenbahnvermögens sind die Personalverwaltung der zur Deutschen Bahn AG zugewiesenen und beurlaubten Beamtinnen und Beamten der ehemaligen Deutschen Bundesbahn sowie die Betreuung von ca. 127.000 Versorgungsempfängerinnen und Wir beschäftigen in der Hauptverwaltung sowie in den Dienst- und Außenstellen des Bundeseisenbahnvermögens ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Aufgaben:

• Fachliche Leitung und Koordination des operativen IT-Betriebs (Administratoren und Koordinatoren) im Bundeseisenbahnvermögen
• Ausführen der fachlichen Planung, Koordinierung und Entwicklung von IT Systemen
• Koordination von externen Dienstleistern (Dienstleistersteuerung) im operativen IT-Betrieb
• Entwicklung und Fortschreibung der zentralen und dezentralen IT-Architektur im Bundeseisenbahnvermögen
• Entwicklung und Fortführung von IT-betrieblichen Grundsatzangelegenheiten
• Verantworten der sachgerechten Investitionsplanung und Wirtschaftsführung für das IT-Budget
• Durchführung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen im Rahmen von IT-Vorhaben
• Verhandeln und Aufsetzen von EVB-IT Verträgen im Sinne der internen BEV-Vorgaben
• Leiten und Durchführen von komplexen und bundesweiten IT-Projekten
• Technische Konzeption und Abnahme von baulichen Maßnahmen im Zusammenhang mit der Installation von Serverräumen, Verkabelung und sonstigen Anlagen im gesamten BEV

Qualifikationen:

• Befähigung für die Laufbahn des höheren technischen Verwaltungsdienstes (z. B. erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung) mit Führungserfahrung
• Oder
• Ein abgeschlossenes Hochschul- bzw. Masterstudium in einer Fachrichtung der Informatik und mindestens 3 Jahre Führungserfahrung von mehr als 5 Mitarbeitern im operativen IT-Betrieb
• Eine andere gleichwertige Qualifikation, die entsprechende nachweisbare Fähigkeiten und zusätzlich mindestens 5 Jahre Führungserfahrung von mehr als 10 Mitarbeitern im operativen IT-Betrieb beinhaltet
• Fachkompetenzen
• Führungserfahrung im operativen IT-Betrieb
• Ausgeprägte Kenntnisse bei der Entwicklung von IT-Strategien und deren Umsetzung in der Behörde, nachgewiesen durch mehrjährige Berufserfahrung
• Nachgewiesene Kenntnisse in der Leitung von IT-Projekten und / oder Arbeitsgruppen
• Sehr gute Kenntnisse im Umfeld von Citrix-Umgebungen, Windows-Terminalserver und virtualisierten Desktops
• Mehrjährige praktische und strategische Erfahrung im Rollout-Prozess von Betriebssystemen und Anwendungssoftware
• Kenntnisse in der Auftragsvergabe von IT-Leistungen im öffentlichen Bereich, insbesondere in der Ausarbeitung von EVB-IT Verträgen
• Fähigkeit zu logisch-abstraktem Denken
• Fähigkeit und Bereitschaft zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit
• Hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Arbeitssorgfalt und Flexibilität
• Verantwortungsbewusstes Entscheidungsvermögen
• Große Lernbereitschaft
• Sozialkompetenzen
• Teamfähigkeit
• Kooperationsfähigkeit
• Fähigkeit Konflikte zu erkennen und einer Lösung zuzuführen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten:

• Sie erhalten die Möglichkeit zum selbstständigen, eigenverantwortlichen und teamorientierten Arbeiten in einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet. Ebenso erfolgt eine individuelle Einarbeitung, die durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen begleitet wird.
• Raum für eigene Ideen
• Ein selbständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten
• Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
• Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen
• Einen Fahrtkostenzuschuss zum Deutschland-Jobticket
• Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch gleitende Arbeitszeit und moderne Arbeitszeitmodelle / Homeoffice
• Gezielte und umfassende Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote
• Für Tarifbeschäftigte: einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine gute Verkehrsanbindung sowohl mit dem PKW als auch mit dem ÖPNV
• Ausreichend Parkplätze in Nähe des Arbeitsplatzes

Weitere Informationen:

Von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des BEV wird eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung erwartet. Das Bundeseisenbahnvermögen hat sich zum Ziel gesetzt, Frauen bei gleicher Eignung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Kriterien des Bundesgleichstellungsgesetzes und des Gleichstellungsplanes der Hauptverwaltung zu fördern und begrüßt entsprechende Bewerbungen. Schwerbehinderte Menschen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX und der Rahmenintegrationsvereinbarung des BEV bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

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