Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Development / Operation Informationsanalyse (m/w/d) - Dezernat Information und Services

Wir über uns
Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.

Die Direktion sucht für das Dezernat Information und Services am Standort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter
Development / Operation Informationsanalyse (m/w/d)

• Technische Administration der Analysedatenbanksoftware (MySQL) der Prävention
• Betreuung der Analysedatenbanken
• Bereitstellung von Kennzahlen und Steuerungsgrößen für die Informationsanalyse
• Entwicklung und Durchführung datenbankbasierter Analysen in Zusammenarbeit mit den Referentinnen und Referenten (m/w/d)
• Dokumentation

• Ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Statistik oder eines Studiengangs, in welchem entsprechende Fachkenntnisse vermittelt werden, oder eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung im genannten Tätigkeitsbereich.
• Erfahrung mit Datenbankmanagementsystemen, insbesondere MySQL
• Eine mehrjährige Programmiererfahrung, insbesondere SQL, Python, VBA
• Vertiefte Kenntnis in der MS-Office-Automation
• Ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und selbstständiges angehen auch komplexer Aufgabenstellungen
• Proaktives und engagiertes arbeiten im Team und dienstleistungsorientiertes kommunizieren
• Gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1)

• Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten - großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit)
• Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess
• Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität - das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit
• Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
• Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 9c BG-AT