Experte Compliance (inkl. Outsourcing, Third Party Risk Management) (d/m/w)

Experte Compliance (inkl. Outsourcing, Third Party Risk Management) (d/m/w)

Job ID: R0382258

Full/Part-Time: Full-time

Regular/Temporary: Regular

Listed: 2025-04-24

Location: Bonn

Position Overview

Experte Compliance mit Schwerpunkt Auslagerungs-/ Drittparteirisikomanagement (m/w/d)

Bonn

Über den Bereich

Pagateq… das ist die VÖB-ZVD Processing GmbH, eine Tochter der Deutsche Bank AG. Seit mehr als 30 Jahren widmen wir unsere Energie und Leidenschaft der Schaffung effizienter Bezahlprozesse.

Wir sind das innovative Kompetenzcenter für den karten- und internetbasierten Zahlungsverkehr. Als zugelassenes europäisches Zahlungsinstitut im Deutsche Bank-Konzern sind wir mit rund 90 Mitarbeitern auf der Basis einer hochmodernen Infrastruktur für ca. 10 Millionen Bankkarten und jährlich über eine Milliarde karten- und internetbasierte Transaktionen verantwortlich.

Wir von Pagateq sind überzeugt, dass wir als Gemeinschaft mehr erreichen können. Wir schätzen den offenen Austausch auch über „Team-Grenzen“ hinweg. Dabei sind breites Denken und unkonventionelle Ideen ausdrücklich willkommen.

Über diese Position

Das Team Aufsichtsrechtliche Regularien und Querschnittsprozesse trägt in der Pagateq die Verantwortung für ein breites Spektrum an interessanten Aufgaben im regulatorischen Umfeld.

In Deiner Rolle als Auslagerungsmanager bist Du für das Auslagerungsmanagement und das Drittparteirisikomanagement unter Einhaltung der regulatorischen Anforderungen (u.a. ZAG, ZAG-MaRisk, DORA) in der Pagateq verantwortlich. Du analysierst, bewertest und begleitest Auslagerungsvorhaben und IKT-Dienstleistungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. Als Compliance-Experte unterstützt Du die Compliance-Funktion bei der Identifizierung weiterer rechtlicher Vorgaben und die Fachbereiche bei der Implementierung wirksamer Verfahren zu ihrer Einhaltung.

Lerne uns kennen und werde Teil unseres Teams!

Deine Aufgaben

• Direkter Ansprechpartner/-in für Geschäftsleitung und Fachbereiche im Kontext des Auslagerungs- und Drittparteirisikomanagements
• eigenverantwortliche Weiterentwicklung der Prozesse und Richtlinien unter Berücksichtigung der regulatorischen Vorgaben (u.a. ZAG-MaRisk, DORA)
• Analyse, Bewertung und Überwachung von Auslagerungsvorhaben
• Erstellung Risikoanalysen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen
• Unterstützung der Compliance-Funktion bei der Identifizierung rechtlicher Vorgaben
• Koordinierung der Implementierung wirksamer Verfahren zur Einhaltung von Compliance-Vorgaben durch die Fachbereiche

Deine Fähigkeiten und Erfahrungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation sowie 1-2-jährige Berufserfahrung
• Spezifische Kenntnisse aufsichtsrechtlicher und regulatorischer Anforderungen an die Payment-Branche (ZAG, ZAG-MaRisk, DORA) sind wünschenswert
• Hohe organisatorische Fähigkeiten verbunden mit einer ausgeprägten Servicementalität
• Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen (u.a. MS Excel, Powerpoint und Sharepoint)
• Sicheres Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit und sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

Deine Vorteile

• Vielschichtige Optionen für Ihre fachliche Fortbildung und persönliche Weiterentwicklung
• Vertrauensarbeitszeit – damit Beruf, Familie und Privatleben immer bestens in Balance sind
• Mobile-Work-Angebote sowie volle Kostenübernahme für ein Deutschlandticket
• Innerbetriebliche Vorsorgemaßnahmen zu Gesundheit und Fitness: Rückenschule etc.
• Auftanken mit gesunder, leckerer Verpflegung in unserer Kantine
• Attraktive Mitarbeiterkonditionen für das Portfolio der Deutsche Bank AG

Wir streben eine Unternehmenskultur an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben. Dazu gehören verantwortungsvolles Handeln, wirtschaftliches Denken, Initiative ergreifen und zielgerichtete Zusammenarbeit.
Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter*innen. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.