Product Owner/-in (w/m/d) im Referat „Softwarearchitektur und IT-Kompetenzzentrum Datenaufbereitung…

• Beschäftigung: Vollzeit/Teilzeit
• Entgelt: E13/14 TVöD (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten bspw. IT-Zulage von bis zu 1.500 € mtl.) bzw. A13h/A14 BBesO
• Beschäftigungsverhältnis: unbefristet

Diese Aufgaben übernehmen Sie

• Sie übernehmen die Rolle der/s Product Owner/-in für digitale Produkte gemeinsam mit einem agilen IT-Entwicklungsteam und tragen die Steuerungsverantwortung.
• Sie konzipieren, steuern und entwickeln komplexe digitale Produkte mit hoher fachlicher und organisatorischer Bedeutung kontinuierlich weiter.
• Sie analysieren, strukturieren und bewerten eigenverantwortlich komplexe fachliche Anforderungen und überführen diese in umsetzbare Entwicklungsvorhaben.
• Weiterhin priorisieren und steuern Sie das Product-Backlog unter Berücksichtigung strategischer Zielsetzungen, Wirtschaftlichkeit und technischer Umsetzbarkeit.
• Mit Ihrer Praxiserfahrung koordinieren und steuern Sie ein interdisziplinäres Team unter Anwendung agiler Methoden sowie unter Einbindung von DevOps- und DevSecOps-Prinzipien.
• Das Statistische Bundesamt wird durch Sie im Zuständigkeitsgebiet national wie international vertreten.

Wir bieten Ihnen

• Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Verbeamtungsmöglichkeiten, Zuschuss zum Deutschlandjobticket
• Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12
• Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote, Potentialanalysen, Mentoring, übergreifende Projektarbeit möglich
• Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten
• und vieles mehr! (Link)

Bewerbungsvoraussetzung

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master / Diplom-Uni. / Magister) eines Studiums des Studienbereichs Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik bzw. anderer MINT-Studiengänge

Darüber hinaus bringen Sie mit

• Nachweisbare Praxiserfahrung in der Anwendung agiler Arbeitsmethoden und der Steuerung agil arbeitender Teams.
• Tiefgreifende Kenntnisse der IT Anforderungsanalyse und der Konzeption, Dokumentation und Umsetzung moderner Softwarearchitekturen, insbesondere unter Anwendung gängiger Architekturmuster. DieseKenntnisse beruhen dabei auf praktischer Erfahrung in der Softwareentwicklung.
• Praktische Erfahrung im DevOps- und DevSecOps-Umfeld, idealerweise auch in der Konzeption von Architekturen für den Betrieb auf Container-Plattformen (z.B. Kubernetes, OpenShift) und deren Integration in automatisierte CI/CD-Pipelines.
• Praxiserprobte Erfahrungen in agilen und/oder klassischen Projektmanagement-Methoden zur Steuerung der technischen Umsetzung in Projekten sind von Vorteil.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Tätigkeitsrelevante Kenntnisse und Qualifikationen zur Informationssicherheit bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen.

Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung„Referent/in“, z.B. Genderkompetenz.

Wir haben Sie überzeugt?

Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung (Notwendig sind: Anschreiben, CV, Zeugnisse/Nachweise), die Sie uns bitte über das Stellenportal INTERAMT einreichen.

Weitere Informationen über uns und das Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriereseite.

Weiterführende Informationen:

Bei erfolgreicher Bewerbung erfolgt zunächst eine Eingruppierung nach E13 TVöD, perspektivisch nach E14 TVöD.

Für uns ist Chancengleichheit selbstverständlich. Das Statistische Bundesamt setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein.

Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Abschlusszeugnis noch nicht erhalten?
Dann ist ein alternativer Nachweis über den erfolgreichen Abschluss (bspw. Transcript of Records) erforderlich. Sämtliche Nachweise müssen bis zum avisierten Einstellungstermin vorliegen.

Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss dessen gelöscht.