Senior Sales Manager B2B (all gender)

Das erwartet Dich bei uns

Verantworten. Verstehen. Abschließen. Aufbauen.
Als erfahrener Sales Manager bei DeepUp steuerst Du den gesamten Sales Cycle für Mid-Market- und Enterprise-Accounts – vom ersten Gespräch über den Vertragsabschluss bis hin zur erfolgreichen Übergabe an Customer Success.

• Pipeline Ownership: Du baust Deine eigene Pipeline auf und steuerst sie aktiv durch Outbound Prospecting, Qualifizierung eingehender Leads und Partnerempfehlungen.

• Deal-Making: Du führst fundierte Discovery-Gespräche, identifizierst Kundenbedarfe und übersetzt diese in überzeugende DeepUp Use Cases.

• Produktpräsentation: Du führst strukturierte Demos und Lösungsvorstellungen für unterschiedliche Stakeholder durch, inklusive C-Level-Entscheider:innen.

• Abschlussstärke: Du navigierst komplexe Buying Center, gehst souverän mit Einwänden um und bringst Deals erfolgreich zum Abschluss.

• Kundenfokus: Du sorgst für eine reibungslose Übergabe an Customer Success und unterstützt so eine langfristig erfolgreiche Kundenbeziehung.

• Marktfeedback: Du gibst strukturiertes Feedback aus dem Markt an Product und Leadership weiter und hilfst damit, unsere Positionierung weiter zu schärfen.

• Teamaufbau: Du spielst eine aktive Rolle beim Aufbau unserer Sales-Kultur und unseres Go-to-Market-Ansatzes, während wir weiter wachsen.

• Erfahren & Vertriebsstark: Mit 2–5 Jahren Erfahrung im B2B-SaaS- oder Tech-Sales hast Du bereits erfolgreich Deals aufgebaut, gesteuert und abgeschlossen, idealerweise mit Mid-Market- oder Enterprise-Kund:innen.

• Strukturiert & Abschlussorientiert: Du hast Deine Pipeline jederzeit im Blick, arbeitest CRM-basiert und weißt genau, welche nächsten Schritte Deals wirklich voranbringen.

• Kundenorientiert: Du stellst die richtigen Fragen, verstehst Kundenbedarfe schnell und kannst daraus überzeugende Use Cases und klare Mehrwerte ableiten.

• Kommunikationsstark: Ob im Discovery Call, in der Demo oder im Austausch mit C-Level-Entscheider:innen – Du trittst sicher auf und bringst komplexe Themen klar auf den Punkt.

• Hands-on & Eigenständig: Du brauchst kein fertiges Playbook, um loszulegen. Du schaffst Struktur, denkst mit und hast Lust, unseren Sales-Ansatz aktiv mit aufzubauen.

• Deutsch & Englisch: Deutsch auf C2-Niveau und Englisch auf C1-Niveau sind für Dich kein Problem.

• Nice to have: Erfahrung in Infrastrukturtechnologie, Bauwesen oder verwandten Branchen ist ein Plus – aber kein Muss.

• Du bist von Anfang an dabei, wenn wir unseren Sales-Ansatz weiterentwickeln und prägst ihn aktiv mit. Viel Ownership, viel Gestaltungsspielraum.
• Du arbeitest eng mit dem Leadership-Team zusammen und hast echten Einfluss darauf, wie wir unseren Go-to-Market strategisch aufbauen und skalieren.
• Dich erwartet ein dynamischer Wachstumsmarkt mit starkem Product-Market-Fit – perfekte Bedingungen, um wirklich etwas zu bewegen.
• Kollaborativer Arbeitsstil: Wir arbeiten gemeinsam an unseren Zielen und unterstützen uns gegenseitig
• Peer-to-Peer Learning: Lerne von- und miteinander im #TeamDeepUp

• Hybrides Arbeitsmodell mit 3-4 Tagen Homeoffice
• Nutze unsere betriebliche Altersvorsorge zu Provisionsfreien Tarifen – denn Deine Zukunft ist uns wichtig!
• Erster Tag vor Ort in Bonn – inklusive Teamlunch und Einführung in die Welt von DeepUp
• Gemeinsame Veranstaltungen in unserem modernen Bonner Büro, bei denen Networking und der gemeinsame Spaß im Vordergrund stehen
• Eine gemütliche Coffee-Lounge, um in Deinen Pausen zu entspannen
• Buddy-Programm für ein gelungenes Onboarding
• Moderne Arbeitsausstattung
• Freu Dich über 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester als feste freie Tage on top

Du findest Dich in unserer Stellenausschreibung wieder und willst Team DeepUp ergänzen? Klicken Sie einfach auf den unten stehenden „Jetzt bewerben“ -Button und überzeugen Sie sich davon, dass Du zu uns passt!

1. Aus Gründen der sprachlichen Vereinfachung verwenden wir in unseren Stellenanzeigen lediglich das generische Maskulinum. Es sind jedoch stets Personen jeglicher Geschlechtsidentität gleichermaßen gemeint.
2. Jede Bewerbung wird bei uns, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderung oder Religion, nach Fähigkeiten und Kompetenzen bewertet.

Anna People & Culture Manager [email protected]