Trainee Human Resources - HR Systeme und Prozesse (m/w/d)

GESUCHT IN BONN, AB 01.04.2027 FÜR 18 MONATE MIT DEM ZIEL DER ÜBERNAHME NACH PROGRAMMENDE

TRAINEE HUMAN RESOURCES NATIONAL IN HR SYSTEME UND PROZESSE (M/W/D)

HR Systeme & Prozesse – HR zukunftsfähig gestalten

HR Systeme & Prozesse ist Teil der Ressourcensteuerung und sorgt dafür, dass Personalprozesse und HR-Systeme effizient, anwenderorientiert und zukunftsfähig aufgestellt sind. Gestalte mit uns die digitale Zukunft von HR! Unsere Abteilung HR Systeme & Prozesse ist das Kompetenzzentrum für alle HR-IT-Systeme und -Prozesse .

Als Prozessmanager gestalten wir zentrale HR-Prozesse aktiv weiter und arbeiten eng mit den beteiligten Stellen in den Niederlassungen zusammen. Gleichzeitig sind wir die fachliche Schnittstelle zu den HR-IT-Systemen und begleiten deren Weiterentwicklung und Ablösung gemeinsam mit der IT.

Damit schaffen wir die Voraussetzungen für moderne und effiziente HR-Prozesse und treiben die Digitalisierung im Personalbereich voran. Unser Arbeitsumfeld bietet vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und die HR-Landschaft von morgen aktiv mitzugestalten.

Fühlst du dich angesprochen ? Dann werde Teil unseres Teams und hilf uns, die HR-Welt von morgen zu gestalten!

Deine Aufgaben

• Analyse und Optimierung von Personalplanungsprozessen im Betrieb Post & Paket Deutschland (Sortierung, Transport, Zustellung).
• Mitarbeit bei der Konzeption von Zielprozessen im Rahmen von HR-Transformationsprojekten .
• Fachliche Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung von Anforderungen in Personalplanungssystemen .

Dein Profil als Trainee

• Erfolgreicher Bachelorabschluss vor dem 1. April 2027 in Logistik / SCM, Informatik, Technik & Ingenieurwesen, Wirtschaft, HR/Personalmanagement und zugehörige Schwerpunkte, Projekt Management, Prozess Management, Projekt Management, Logistik, Digitalisierung, Personalprozesse
• Erste Praxiserfahrung (bis zu 3 Jahren) in den Bereichen HR, Prozess Management, IT oder Datenanalyse
• Fließende Deutschkenntnisse , gute Englischkenntnisse
• Kenntnisse in MS Office , Kenntnisse in Datenanalyse, z.B. Power BI oder SAP-HR vorteilhaft
• Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, IT-Affinität, analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise

Deine Vorteile

• Attraktives Gehalt : Bei uns verdienst Du ein Jahresgehalt von 57.000 € brutto – inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einem Jahresbonus.
• Individuelle Karriereentwicklung : Nach einer zentralen Einführungswoche lernst Du die Welt der Logistik in drei individuellen Programmphasen im Inland kennen.
• Training und Betreuung : Durch integrierte Trainings, persönliche Betreuung und regelmäßiges Feedback unterstützen wir Dich in Deiner individuellen Karriereentwicklung.
• Netzwerk : Aufbau eines wertvollen Netzwerks innerhalb eines weltweit führenden Post- und Logistikdienstleisters.
• Vielfältige Möglichkeiten : Arbeite an abwechslungsreichen und herausfordernden Projekten, die Deine berufliche Entwicklung fördern.

Dein Kontakt
Fragen beantwortet Dir gerne Frau Steffi Koch, GROW Recruiting, [email protected] .

Du siehst in diesen vielseitigen und spannenden Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewirb Dich jetzt online unter für den Fachbereich Human Resources national mit Deinen vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis von Schule und Studium sowie relevante Arbeitszeugnisse). Dort findest Du zudem weitere Detailinformationen zum Bewerbungs- und Programmablauf sowie zu den aktuellen Einsatzbereichen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.

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