Obsoleszenzmanager Elektrotechnik (m/w/d)

Standort: Deutschland, Nordrhein-westfalenBranche: Luft- und RaumfahrtErfahrung: 2-4 JahreBildungsabschluss: Bachelor UniversitätVollzeit: 40 Stunden pro WocheKennziffer der Stellenbeschreibung: TR-295113Bewerbungsschluss: 2026-09-30Kontaktieren Sie uns: Kris Kersting, Brunel Germany KölnÜber den JobMöchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Obsoleszenzmanager in der Elektrotechnik.Ihre AufgabenSteuerung und Weiterentwicklung des Obsoleszenzmanagements für elektronische Komponenten und BaugruppenAnalyse von Bauteilabkündigungen sowie Bewertung technischer und wirtschaftlicher RisikenEntwicklung geeigneter Maßnahmen zur Sicherstellung der langfristigen ProduktverfügbarkeitEnge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Einkauf, Produktion und LieferantenErstellung und Pflege von Obsoleszenzanalysen sowie technischer DokumentationIhre QualifikationenAbgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Elektronik oder vergleichbare QualifikationErfahrung im Obsoleszenz-, Komponenten- oder ProduktlebenszyklusmanagementKenntnisse elektronischer Bauteile, Stücklisten sowie ERP-/PLM-SystemeStrukturierte und analytische Arbeitsweise sowie TeamfähigkeitGute Deutsch- und EnglischkenntnisseIhre VorteileBei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.Arbeiten bei Brunel bedeutet: attraktive Projekte in der ganzen Bandbreite des modernen Engineerings und der IT, außergewöhnliche Karriereperspektiven bei Kunden vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern, und die Sicherheit eines seit 50 Jahren etablierten Ingenieurdienstleisters. Mit mehr als 40 Standorten und sechs Solutions Hubs in der DACH-CZ Region sowie über 12.000 Mitarbeitenden an 120 Standorten weltweit bieten wir die ideale Plattform, um den technologischen Fortschritt aktiv mitzugestalten - denn Stillstand bedeutet Rückschritt!