Leiter im Bereich Abwicklung (m/w/d)

Die WECK Gruppe mit Sitz in Bonn, Warendorf und Wehr startet nach erfolgreicher Übernahme neu durch. Mit AURELIUS, einer weltweit tätigen Investment Gruppe, greifen wir auf ein operatives Netzwerk aus erfahrenen Experten zurück. Mit dieser starken Partnerschaft im Rücken bauen wir nun intern ein neues Führungsteam auf. Unsere nachhaltigen Produkte mit zeitlosem Design und kompromissloser Qualität werden weiterhin in Deutschland in unserem modernen Glaswerk hergestellt. Wir produzieren und vertreiben neben den weltbekannten Einkochgläsern und Einkochautomaten auch Verpackungsgläser für die industrielle Abfüllung. Kooperation, Flexibilität, Motivation und Einsatzbereitschaft prägen unsere Unternehmenskultur seit 124 Jahren. Mit über 300 Mitarbeitern und einem Umsatz von über. 60 Mio. Euro schreiben wir unsere 124-jährige Erfolgsgeschichte fort. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Leiter im Bereich Abwicklung (m/w/d)
Personelle und fachliche Leitung der Abteilung Abwicklung Mitarbeiterführung, -unterweisung, -beurteilung, -entwicklung Berücksichtigung der Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutzverordnung Unterstützung bei: Erfassung, Bearbeitung und Erstellung von Artikelkarten und Packplänen Erstellung von Produktionsunterlagen: Erfassung und Kontrolle der täglichen Produktionszahlen, sowie das Erstellen von Tages-, Wochen- und Monatsabschlüssen Erfassung und Kontrolle der produktionsunterlagen, sowie Übermittlung in die Betriebs-EDV Sicherstellung der Personaldecke Digitale Umgestaltung der Abteilung
Erfolgreich abgeschlossenen Meister oder Techniker der Fachrichtung Glas oder eine gleichwertig abgeschlossene Ausbildung Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Sortierung, Versand oder Abwicklung. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit. Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Arbeitsweise mit pragmatischer Herangehensweise bei der Entwicklung und Umsetzung von Lösungen
Kollegialität: Ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander in einem Ein angenehmes Arbeitsklima und geregelte Arbeitszeiten Zugang zum Corporate Benefits-Portal Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen. Eine wettbewerbsfähige Vergütung mittelständischen, persönlichen und nahbaren Unternehmen