Personalentwicklung (m/w/d)
AufgabenEntwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und neuen KonzeptenUnterstützung bei der Identifikation und Entwicklung von Talenten und PotenzialträgernKonzeption und Begleitung von Talent- und EntwicklungsprogrammenPlanung und Moderation von Workshops und VeranstaltungenBeratung zu Themen rund um Personalentwicklung und TalentförderungProfilAbgeschlossenes Masterstudium, z. B. Personal, Personalentwicklung oder PsychologieErste Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder im TalentmanagementErfahrung mit Bedarfsanalysen und der Konzeption von Trainings- oder EntwicklungsmaßnahmenKenntnisse in Eignungsdiagnostik oder KompetenzmanagementErfahrung im projektorientierten Arbeiten und eine strukturierte ArbeitsweiseBenefitsAbwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenFlexible Arbeitszeitgestaltung Angebote zur Gesundheitsförderung und VorsorgeKostenfreie Parkplätze und eine verkehrsgünstige Lage in BonnGehaltsinformationenAuf diese Position findet der GVP-Tarifvertrag Anwendung. Die Vergütungsfindung basiert auf der Entgeltgruppe 8. Ihre konkrete Vergütung wird insbesondere unter Berücksichtigung von zum Beispiel Qualifikation oder Berufserfahrung festgelegt
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