Consultant SAP SuccessFactors Employee Central (m/w/d)

Reference: JN-072026-7073412Posted: 2026-07-29Location: Bonn, Deutschland, DEContract type: Full timeCompany: Michael PageFachbereich: SalesNäheres Berufsfeld: B2B SalesBranche: Technology & TelecomsOrt: BonnVertragsart: FestanstellungBeratername: Alina AlbrechtBeraterkontakt: +4969507786073Hybrid-Modell mit hohem Remote-Anteil, Bürostandort BonnMitarbeit in einem der führenden SAP- und Digitalisierungshäuser DeutschlandsFirmenprofil Unser Mandant ist ein etablierter Digitalisierungspartner für Großunternehmen, den Mittelstand und öffentliche Auftraggeber. Mit mehreren tausend Mitarbeitenden und einer starken Präsenz an zahlreichen deutschen Standorten entwickelt und realisiert das Unternehmen zukunftsorientierte Strategien für Cloud, Data, Security, SAP und Business Transformation.Die Kombination aus technologischer Exzellenz, hoher Branchenkompetenz und langfristigen Kundenpartnerschaften ermöglicht die Umsetzung von Projekten mit nachhaltiger Wirkung. Besonders im SAP-Umfeld zählt unser Mandant zu den anerkannten Experten für digitale Transformationsprogramme und moderne HR-Lösungen.AufgabengebietBeratung von Kunden rund um SAP SuccessFactors Employee CentralAnalyse und Optimierung bestehender PersonalprozesseAufnahme fachlicher Anforderungen und Erstellung von UmsetzungskonzeptenDurchführung von Systemkonfigurationen und Anpassungen innerhalb von Employee CentralUnterstützung bei internationalen Rollouts und TransformationsprojektenPlanung und Durchführung von Workshops sowie AnwenderschulungenZusammenarbeit mit technischen Consultants, Architekten und ProjektleiternUnterstützung bei Angebotspräsentationen und KundenentwicklungenAnforderungsprofilFundierte Erfahrung als SAP SuccessFactors Employee Central ConsultantErfolgreich abgeschlossene Implementierungsprojekte im HR-UmfeldTiefgehendes Verständnis für HR-Kernprozesse und OrganisationsmanagementErfahrung im Umgang mit internationalen Projektstrukturen von VorteilSAP-SuccessFactors-Zertifizierung wünschenswertSicheres Auftreten gegenüber Fachbereichen und EntscheidernDeutschkenntnisse auf C2-Niveau oder MutterspracheGute Englischkenntnisse für die Arbeit in internationalen ProjektumfeldernBereitschaft zu gelegentlichen KundeneinsätzenVergütungspaketSpannende Transformationsprojekte bei führenden UnternehmenHohe Eigenverantwortung und direkter Einfluss auf ProjekterfolgeIndividuelle Weiterentwicklung durch Schulungen, Trainings und ZertifizierungenHybrides Arbeitsmodell mit hohem Anteil an mobilem ArbeitenModerne Bürowelten und innovative ArbeitsmethodenUmfangreiche Gesundheits- und VorsorgeleistungenAttraktive Mitarbeiterangebote und MobilitätskonzepteStarke SAP-Community mit erfahrenen Experten und ArchitektenLangfristige Karriereperspektiven in einem etablierten und wachsenden Beratungsumfeld