Junior Bauingenieur:in als Bezirksleiter:in Fahrbahn

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Junior Bauingenieur:in als Bezirksleiter:in Fahrbahn (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Aachen, Bonn, Köln oder Troisdorf.

Deine Aufgaben:

• Du bist verantwortlich für die Infrastrukturanlagen in deinem regionalen Bezirk und gewährleistest den sicheren, pünktlichen und wirtschaftlichen Schienenverkehr
• Dafür wirst du von uns zur Fach- und Führungskraft für das System Eisenbahn ausgebildet und führst danach Anlageninspektionen durch, bewertest und dokumentierst die Ergebnisse und leitest Folgemaßnahmen ab
• Alle wichtigen Ressourcen wie Personal, Material, Geräte und Logistik steuerst du, ebenso führst du Abnahmen, Übergaben und Inbetriebnahmen aus
• Du bist in deiner verantwortungsvollen Tätigkeit ca. 50% im Büro und 50% draußen in deinem Bezirk unterwegs und gehst als Vorbild für dein Team voran und setzt die Leitplanken für eine erfolgreiche Zusammenarbeit
• Dein Qualifizierungsplan wird individuell auf deine Vorkenntnisse und Belange abgestimmt und gibt dir die Möglichkeit, neben der betrieblichen Qualifizierung auch über den Tellerrand zu schauen und weitreichende Netzwerke aufzubauen

Dein Profil:

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bauingenieur oder vergleichbarer Bildungsabschluss
• Deinen Standpunkt kannst du kommunizieren, ohne dabei die Bedürfnisse anderer aus den Augen zu verlieren
• Du besitzt die Funktionsausbildung zum Bezirksleiter:in oder bist bereit, diese im Rahmen unserer Qualifizierung zu erwerben
• Als Treiber:in ist abwarten nicht dein Ding: Du bringst PS auf die Schiene
• Du setzt dich für den Teamerfolg ein: Du kannst Ziele definieren und arbeitest organisiert und selbstständig daran diese zu erreichen
• Den Führerschein Klasse B bringst du mit sowie das Interesse zur Übernahme des Notfallmanagements für einen Streckenabschnitt

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.